Abogada laboralista en Chiclana de la Frontera

Si has recibido una carta de despido, el tiempo corre en tu contra: dispones de solo 20 días hábiles para impugnarlo. Actuar con rapidez marca la diferencia entre recuperar tu puesto de trabajo o conseguir la máxima indemnización que te corresponde.

Analizamos la carta de despido y las circunstancias del cese para determinar si se trata de un despido procedente, improcedente o nulo. Tramitamos la papeleta de conciliación ante el CMAC y, de no alcanzarse acuerdo, la demanda ante el Juzgado de lo Social de Jerez de la Frontera, así como los recursos ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía cuando es necesario.

Reclamamos los salarios impagados, las horas extraordinarias no abonadas, las pagas extra, las vacaciones no disfrutadas y cualquier cantidad que la empresa te adeude. También intervenimos frente a modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica y reducciones de jornada contrarias a la ley.

Cuando la empresa es insolvente, gestionamos las reclamaciones ante el FOGASA para que puedas recuperar las cantidades garantizadas.

Asesoramos y defendemos en situaciones de acoso laboral (mobbing) y acoso sexual en el trabajo, así como en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Reclamamos frente a la mutua y la Seguridad Social por incapacidades temporales y permanentes, recargos de prestaciones y determinación de contingencias.

Acompañamos a autónomos y empresas en la gestión de sus relaciones laborales: redacción de contratos de trabajo, expedientes disciplinarios, sanciones, despidos individuales y colectivos, EREs, ERTEs y reestructuraciones de plantilla. Un buen asesoramiento preventivo evita conflictos y reduce el riesgo de condenas por improcedencia.