Victoria Jiménez
Abogada y Asesora Fiscal en Chiclana

En España el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectividad del despido. Es fundamental actuar con rapidez: pasado ese plazo el despido queda consentido y no puede reclamarse judicialmente. Si has recibido una carta de despido, contáctanos cuanto antes para analizar tu caso.

Depende del tipo de despido. Si se declara improcedente, la indemnización es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (45 días por año para el tiempo trabajado antes del 12 de febrero de 2012). En un despido objetivo procedente corresponden 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades. Analizamos tu caso para determinar si el despido es procedente, improcedente o nulo y reclamar lo que te corresponde.

Estamos especializados en derecho laboral (despidos, reclamaciones de cantidad, acoso y accidentes de trabajo), derecho mercantil (constitución de sociedades, contratos y conflictos societarios) y derecho administrativo (recursos frente a la Administración Pública), con asesoría fiscal complementaria para particulares, autónomos y empresas.

Sí. Frente a una sanción o resolución de la Administración Pública dispones de plazos concretos para recurrir: habitualmente un mes para el recurso de reposición en vía administrativa y dos meses para el recurso contencioso-administrativo ante los tribunales. Es imprescindible actuar dentro de plazo. Estudiamos la resolución, valoramos las posibilidades de éxito y presentamos los recursos oportunos.

Sí. Aunque el despacho está en Chiclana de la Frontera, atendemos asuntos en toda la provincia de Cádiz (San Fernando, Conil, Puerto Real, Jerez de la Frontera y Cádiz capital) y también por vía telemática para clientes de toda España.